İhtiyaç Fazlası Olduğu Gerekçesiyle Başka Kurumlara Atanan Personeli İlgilendiren Karar

T.C.

D A N I Ş T A Y

İKİNCİ DAİRE

Esas No : 2016/10766

Karar No : 2017/8069

Karar Tarihi: 19.12.2017

İsteğin Özeti : İdare Mahkemesince verilen 19/06/2015 günlü, E:2015/132, K:2015/970 sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.

Antalya Büyükşehir Belediye Başkanlığının

Cevabının Özeti : Temyizi istenen kararın yöntem ve yasaya uygun olduğu, bu nedenle istemin reddi gerekeceği yolundadır.

Antalya Valiliğinin

Cevabının Özeti : Cevap verilmemiştir.

Danıştay Tetkik Hakimi : Fatma Yaldız

Düşüncesi : Mahkeme kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Hüküm veren Danıştay İkinci Dairesince; Danıştay Beşinci Dairesi tarafından, Danıştay Başkanlık Kurulunun 01/08/2016 gün ve K:2016/32 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 1. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada işin gereği düşünüldü:

Dava; ........... İl Özel İdaresinde inşaat teknikeri olarak görev yapmakta iken, 6360 sayılı Kanun kapsamında ......... Büyükşehir Belediyesi Başkanlığına devredilen davacı tarafından, ihtiyaç fazlası personel olarak belirlenerek .........Müze Müdürlüğüne atanmasına ilişkin işlemin iptali ile işlem nedeniyle uğradığı maddi kayıplarının tazminine hükmedilmesi istemiyle açılmıştır.

İdare Mahkemesince verilen 19/06/2015 günlü, E:2015/132, K:2015/970 sayılı kararla; davacının, İdarenin geniş takdir yetkisi çerçevesinde ihtiyaç fazlası olarak belirlenerek komisyona bildirilmesi ve .......... Müze Müdürlüğüne atanmasına ilişkin işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine hükmedilmiştir.

Davacı, dava konusu işlemin hukuka aykırı olduğunu öne sürmekte ve İdare Mahkemesi kararının bozulmasını istemektedir.

06/12/2012 tarih ve 28489 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 6360 sayılı On Dört İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Yedi İlçe Kurulması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 1. maddesi ile bir kısım belediyeler ile birlikte ........ Büyükşehir Belediyesinin sınırları il mülki sınırları olarak belirlenmiş ve ........İl Özel İdaresinin tüzel kişiliği kaldırılmıştır.

Anılan Kanunun Geçici 1. maddesinin 1. fıkrasında, bu Kanundan kaynaklanan devir, tasfiye ve paylaştırma işlemlerini yürütmek üzere vali tarafından, bir vali yardımcısının başkanlığında, valinin uygun göreceği kurum ve kuruluş temsilcilerinin ve ilgili belediye başkanlarının katılımıyla devir, tasfiye ve paylaştırma komisyonu kurulacağı; 6. fıkrasında tüzel kişiliği kaldırılan İl Özel İdareleri personelinin, komisyon kararıyla ilgisine göre yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığı, büyükşehir belediyesi, bağlı kuruluşu veya ilçe belediyesine devredileceği; 9. fıkrasında da belediye ve bağlı kuruluşlara devredilen personelden norm kadro ve ihtiyaç fazlası olanların, ilgili belediye ve bağlı kuruluş tarafından en geç üç ay içinde valiliğe bildirilmesi üzerine, Komisyonun, ilgili idarelerden gönderilen listeleri 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesindeki oranlar, kurumun bütçe dengesi, norm kadrosu ve yürütmekle görevli olduğu hizmetin gereği ile nüfus kriterlerini değerlendirmek suretiyle, 45 gün içerisinde ihtiyaç fazlası personelin tespitini yaparak, oluşturulan listeleri valinin onayına sunacağı ve vali tarafından onaylanan listelerin, on gün içerisinde İçişleri Bakanlığına; İçişleri Bakanlığınca da atama teklifleri yapılmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirileceği hususları düzenlenmiştir.

Dosyanın incelenmesinden, ......... İl Özel İdaresinde inşaat teknikeri olarak çalışan davacının, 6360 sayılı Kanunun 1. maddesiyle il özel idarelerinden bir kısmının ve ........ İl Özel İdaresinin tüzel kişiliklerinin kaldırılması üzerine, aynı Kanunun Geçici 1. maddesinin 6. fıkrası uyarınca ......... Büyükşehir Belediye Başkanlığına devrinin yapıldığı; ....... Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından da davacının ihtiyaç fazlası olarak ....... Valiliğine bildirildiği; ........ Valiliği Devir, Tasfiye ve Paylaştırma Komisyonunca belirlenen devredilecek personele ilişkin listenin ........ Valisi tarafından onaylanarak İçişleri Bakanlığına ve anılan Bakanlıkça da atama teklifi yapılmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilmesi üzerine, listede yer alan davacının ........... Müze Müdürlüğüne atandığı anlaşılmaktadır.

Dava konusu işlemin dayandırıldığı 6360 sayılı Kanunun değinilen hükümleri uyarınca, devredilen personelden norm kadro ve ihtiyaç fazlası olanların, devir amacıyla komisyona bildirilmesi gerekmekte olup, norm kadro fazlası olmayan ve yalnızca ihtiyaç fazlası olarak bildirilen davacının, başka kuruma atanması yolunda tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık, davanın reddi yolundaki Mahkeme kararında hukuki isabet görülmemiştir.

Açıklanan nedenlerle, davacının temyiz isteminin kabulüyle İdare Mahkemesince verilen 19/06/2015 günlü, E:2015/132, K:2015/970 sayılı kararın, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun temyize konu kararın verildiği tarih itibarıyla yürürlükte olan haliyle 49. maddesinin 1/b fıkrası uyarınca BOZULMASINA, aynı maddenin 3622 sayılı Kanun'la değişik 3. fıkrası gereğince ve yukarıda belirtilen hususlar da gözetilerek yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın adı geçen Mahkeme'ye gönderilmesine, tebliğ tarihini izleyen (15) onbeş gün içinde Danıştay'da karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 19/12/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Aynı yönde bir diğer Karar: Danıştay 2. Daire, 26.12.2017 tarih ve E. 2016/10856, K. 2017/8320 sayılı Karar 

 

Karar Haberleri - Personel Sağlık Personeli Haber Sağlıkçılar ...

https://www.personelsaglikhaber.net/haberleri/karar

AİHM KHK hakkındaki kararını açıkladı. 16 Haziran 2017, 02:57. Bu karar sağlık çalışanlarına umut oldu. 05 Nisan 2017, 03:43. Memur En fazla Ne Kadar Süre Görevden Uzaklaştırılabilir? 07 Ağustos 2016, 21:06. 2010 KPSS İptali Hakkında DPB'den Açıklama. 1 - 02 Ağustos 2016, 17:45. OHAL Nedir? OHAL de Neler Olur ...

Memurun Fazla Mesai Ücreti Haberleri - Personel Sağlık Personeli ...

https://www.personelsaglikhaber.net/haberleri/memurun+fazla+mesai+ücreti

Arama Sonuçları. Memurun fazla mesai ücreti. 12 Aralık 2017, 00:00. Anasayfa · Videolar · Galeriler · Yazarlar · Sitene Ekle · Künye · İletişim; Yukarı Çık. Yukarı Çık. Personel Sağlık Personeli Haber Sağlıkçılar PersonelSaglik.NET Sağlık Personeli Buluşma Noktası. Son... Güncel · Bakanlık · Duyuru · Atamalar · Mevzuat ...

Malulen Emekli Maaşı Nasıl Hesaplanır Haberleri - Personel Sağlık ...

https://www.personelsaglikhaber.net/haberleri/malulen+emekli+maaşı+nasıl+hesaplanır

Arama Sonuçları. Emekli Olacak Memur, 4 Yıl Fazla Çalışırsa Emekli Aylığı Artar Mı ? 06 Ocak 2016, 10:55. Anasayfa · Videolar · Galeriler · Yazarlar · Sitene Ekle · Künye · İletişim; Yukarı Çık. Yukarı Çık. Personel Sağlık Personeli Haber Sağlıkçılar PersonelSaglik.NET Sağlık Personeli Buluşma Noktası. Son... Güncel ...

 

Karar Haberleri - MEB PERSONELİ Mebbis Tefbis E Okul Giriş EBA ...

https://www.personelmebhaber.net/haberleri/karar

Arama Sonuçları. Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği Maddeleri İçin Yürütmeyi Durdurma Kararı. 06 Şubat 2018, 22:50. Yargıtay'ın kararı, FETÖ mücadelesini yerle bir eder ... Memur En fazla Ne Kadar Süre Görevden Uzaklaştırılabilir? 07 Ağustos 2016, 20:05. MEB'den Yeni Dershane Kararı. 05 Ağustos 2016, 12:35 ...

Komisyon Karar Aşamasında Haberleri - MEB PERSONELİ Mebbis ...

https://www.personelmebhaber.net/haberleri/komisyon+karar+aşamasında

komisyon karar aşamasında.

Memur Yolluğu 4 Kattan Fazla Arttı Haberleri - MEB PERSONELİ ...

https://www.personelmebhaber.net/haberleri/Memur+yolluğu+4+kattan+fazla+arttı

3 May 2016 - Memur yolluğu 4 kattan fazla arttı.